ASSESSMENTS

PERSÖNLICHKEIT, VERHALTEN
UND POTENZIALE ERKENNEN.

Fach- und Methodenkompetenz sind relativ klar zu identifizieren. Aufgrund ihrer Erfahrung und Ausbildung können unsere Consultants auch Persönlichkeit, Verhalten, kulturelle Passung und Potenziale kompetent bewerten und einordnen – jedoch bedarf dies manchmal einer aufwändigeren Betrachtung.

Optional nutzen wir hierzu wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyseverfahren – basierend auf dem Big-Five-Modell – als zusätzliche Entscheidungshilfe im Recruitingprozess oder als Grundlage für Coachings.

RECOGNISING PERSONALITY,
BEHAVIOUR AND POTENTIAL.

Technical and methodological skills are relatively easy to identify. Based on their experience and training, our consultants are also able to expertly assess personality, behaviour, cultural fit and potential – although this sometimes requires more extensive observation.

If required, we use scientifically based potential analysis procedures for this – applying the Big Five model – as additional aids to decision-making in the recruitment process or as a basis for coaching.